KI-Grundlagen & Strategie: generative, agentische und erklärbare KI, Auswirkung auf Geschäftsmodell: Zukunftsfähigkeit mit & durch KI. 

Workshops zu KI für europäisches und globales HR Senior Leadership-Team: Arten von KI (genAI, agenticAI, explainable AI), Auswirkung auf HR, Einführung Design-Thinking-Ansatz zur Identifizierung, Priorisierung und Initiierung erster KI-Anwendungsfälle. GenAI Training für businessorientierte Use Cases mit meßbarer Wirksamkeit. 

Konzeptionierung und Umsetzung von Skill Taxonomie und Erfolgsprofilen: modulares & skalierbares Konzept, Umsetzung & Beratung. Unterstützung bei der Entwicklung einer KI-Strategie: Level-Setting zu KI-Typen (genAI / agentic AI / xAI), Vor- / Nachteile, Use Cases. Einführung von Design Thinking zu Use Case Identifkation, Priorisierung und Umsetzung.  

Kundenworkshops & -trainings zu HR Themen

Kundenberatung und Projektunterstützung zu KI in HR

Konzeptionierung & Einführung eines Talent Marktplatzes (MVP) in Vorbereitung auf Einführung einer HCM Suite. Konzepterstellung unter Berücksichtigung vorhandener Strukturen und Projekte, Change Management, Kommunikation, Einführung, Erfolgsmessung,  Stakeholdermanagement, Unterstützung bei Technologieauswahl HCM Suite. Methoden: agiles Projektmanagement und Design Thinking und Empathy Mapping.

Transparente Anforderungen, Eigenverantwortlichkeit & Perspektive im Vertrieb: Rollendefinitionen + Skills-Taxonomie = Erfolgsprofile als Werkzeug für skillbasierte Rollenbesetzung für internes & externes Recruiting. Werkzeug für Skilleinschätzung / Performancereview als Grundlage für Weiterentwicklung (360 Grad).