Workshops zu KI für europäisches und globales HR Senior Leadership-Team: Arten von KI (genAI, agenticAI, explainable AI), Auswirkung auf HR: Strategie, Rollen / Qualifikationsanforderungen, Skillbewertung, Jobarchitektur usw., einschließlich Anwendungsfällen und Beispielen aus der Praxis sowie einem Design-Thinking-Ansatz zur Identifizierung, Priorisierung und Initiierung erster KI-Anwendungsfälle.

Konzeptionierung und Umsetzung von Skill Taxonomie und Erfolgsprofilen:

Business Bedarf, modulares & skalierbares Konzept, Umsetzung & Beratung

Unterstützung bei der Entwicklung einer KI-Strategie: Level-Setting zu KI-Typen (genAI / agentic AI / xAI), Vor- / Nachteile, Use Cases

Kundenworkshops & -trainings zu HR Themen

Konzeptionierung & Einführung eines Talent Marktplatzes (MVP) in Vorbereitung auf Einführung einer HCM Suite inklusive Talent Marktplatz Modul. Business Bedarf, Konzepterstellung unter Berücksichtigung vorhandener Strukturen und Projekte, Stakeholdermanagement, Unterstützung bei Technologieauswahl HCM Suite (Fokus auf erklärbare KI - xAI), Umsetzung MVP, Change Management, Kommunikation, Einführung, Erfolgsmessung; Einsatz von agilem Projektmanagement 

Transparente Anforderungen, Eigenverantwortlichkeit & Perspektive im Vertrieb: Rollendefinitionen auf Unternehmensziele ausgerichtet, Skill-Anforderungen passend zu Unternehmenszielen & -kultur ausgearbeitet (Skills-Taxonomie), Erfolgsprofile als Werkzeug für skillbasierte Rollenbesetzung definiert (für internes & externes Recruiting), Werkzeug für Skilleinschätzung als Grundlage für gezielte Weiterentwicklung entwickelt (Selbst- & Fremdeinschätzung)

Ergebnis: Transparente Erwartungshaltung, meßbare Ergebnisse und zielgerichtete Entwicklung und Aufstellung des Vertriebsteams entlang der Geschäftsziele, persönlicher Stärken und Ambitionen