Zukunftsfähigkeit für Unternehmen & Menschen
Die Dynamik nimmt zu, die Vorhersehbarkeit ab. Ich begleite ich Sie mit Bordmitteln bis hin zum Einsatz KI-Strategie und Umsetzung zu einer anpassungsfähigen, zukunftsorientierten Organisation.
01 - Paßgenau
von 40 bis 400 Tausend Mitarbeitenden, branchenunabhängig.
02 - Pragmatisch
Innovation, Implementierung und Skalierung passend zu Kultur und Bewährtem.
03 - Prüfbar
Definierte Ziele, iterative Ergebnisse, nachvollziehbare Erfolgsmessung
Angebot
Businesszentriert & modular
In Zeiten von schneller Veränderung und knappen Ressourcen haben Unternehmen einen Vorteil, wenn sie die zu bewältigenden Aufgaben analysieren, um Menschen und Technologie zielgerichtet zu verbinden und weiterentwickeln.
Wie stellen Sie sicher, daß Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte Marktanforderungen von heute und morgen effektiv und engagiert meistern?
Ich unterstütze Sie pragmatisch und ergebnisorientiert.
KI Strategie und Umsetzung
KI für HR - von der Idee bis zur Wirksamkeit
Skillbasierte Organisationen und KI für HR - mit besonderem Fokus auf High-Risk-Anwendungsfälle. Ich begleite Sie von der Strategieentwicklung bis zur konkreten Umsetzung - mit meinem Netzwerk von europäischen und weltweiten Herstellern von KI. Ergebnis: nachvollziehbare, gerichtsfeste KI-Nutzung, die Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte mitnimmt und Potentiale entfalten lässt. Mehr zur KI-Strategie
Projektbeispiele
Ausgewählte Arbeiten
Talentmarktplatz
Konzern, 17.000 Mitarbeitende
KI Strategie-Umsetzung
Fintech, 100 Mitarbeitende
Jobarchitektur & Skillstaxonomie
Mittelstand, 120 Mitarbeitende
Partner:innen
Gemeinsam stärker
Mein Netzwerk vereint drei Perspektiven: Hersteller erklärbarer KI aus Europa und weltweit, europäische Expert:innen für Governance und Security im KI-Kontext sowie HR-Beratungen und Interim Manager:innen mit tiefer Expertise für Veränderung und Innovation. So verbinde ich technologische Tiefe mit organisatorischer Umsetzungskraft - abgesichert, nachvollziehbar, wirksam.
Über mich
Uta Goerlich
Als Expertin für strategische Personalentwicklung verbinde ich fundierte HR Praxis mit Innovation und einem klaren Blick für Technologie - insbesondere KI.
Mein Methodenkoffer ermöglicht schnelle und paßgenaue Ergebnisse: Design Thinking, agiles Arbeiten und Empathy Mapping liefern Struktur und Handlungsoptionen unter Berücksichtigung aller Beteiligten.