PE Funktion

  • Strategie, Strukturen, Prozesse, Arbeitsweise
  • Teamzusammenstellung & -management
  • Kommunikation, Stakeholder Management
  • Metrics: ROI of Learning

Transformation: People Workstream



Talent Marktplatz

  • Use Case, Modellentwicklung und Realisierung 
  • Management von Stakeholdern und Projektteams, Change Management und Kommunikationsstrategie
  • Metriken für Wirksamkeit, Engagement und Kompetenzzuwachs

Qualifizierung

  • Bedarfsanalyse, Skills-Taxonomie, Methodik, Metrics
  • Learner Empathy Mapping, Lerning Experience Design, Learning Tools (LxP / LMS)
  • Kommunikation, Lernkultur

People Analytics

  • Zielsetzung, Datenbasis, Methode
  • Fertigkeiten (Skills), Fähigkeiten, Kompetenzen
  • Skillcluster für Rollenbeschreibungen, Rollenähnlichkeiten für interne Karrierepfade
  • Potentiale für Zukunftskompetenzen 

Ethische KI für HR

  • Transparent, ethisch, deutsches Datenschutzrecht
  • Nutzung existierender Datenquellen zur evidenzbasierten Erkenntnisgewinnung über Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Potentiale für die künftigen Bedarfe
  • Erkenntnisse mit Handlungsempfehlungen für Leadership, HR Funktionen und Mitarbeitende
  • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, u.a. Betriebsrat