Willkommen! Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Talente ihrer Belegschaft so aufzustellen und weiterzuentwickeln, daß Geschäftsziele schneller und besser erreicht werden können: 

• Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Personalentwicklungsstrategien (PE) für definierte Geschäftsziele entlang des PE Wertschöpfungskreislaufs. 

Der PE Wertschöpfungskreislauf bietet eine agile und modulare Struktur, um Geschäftsziele, Belegschaft und Führungsteam transparent und zielgerichtet aufeinander abzustimmen und somit optimale Ergebnisse für Unternehmen und Menschen zu erreichen. 

Meine Stärke liegt in der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in PE Strategien, bei der Implementierung und Erfolgsmessung mit operativer Exzellenz. Ich treibe Innovationen pragmatisch voran, indem ich bewährte mit neuen Ansätzen kombiniere. Ich arbeite modular und skalierbar, paßgenau für Unternehmensgröße und -bedarf, um schnell und iterative Ergebnisse zu zeigen. Ich bin erfahren mit "white & blue collar" Rollen, dem Einsatz ethischer KI in HR und biete Arbeits- und Lebenserfahrung von 3 Kontinenten. Remote / hybrides Arbeiten gehört seit über 10 Jahren zu meinem Alltag. 

Über 25 Jahre Erfahrung, Innovation und erfolgreiche Umsetzung bei IBM und Shopify kommen hier für Sie zusammen: 

1. Definition von Erfolgskompetenzen basierend auf Zielen und zu erledigenden Aufgaben
2. Rollenbeschreibungen mit Perspektive für Business und Belegschaft: Erfolgsprofile für attraktive Karrierewege als Fach- oder Führungskraft
3. Paßgenaue Entwicklungsmaßnahmen und Motivation entlang aktueller & künftiger Ziele 
4. Integration der HR Prozesse für zukunftsgerichtete Wirksamkeit, z.B. Nachfolgeplanung, Performance Management oder Talentförderung
5. Schaffung einer Lernkultur: Growth Mindset
6. PE Dashboard: Meßbarer Mehrwert für Wachstum